À Faradje, une vive tension secoue la Fédération des Entreprises du Congo (FEC), groupement local. Dans une correspondance officielle datée du 12 mars 2026, plusieurs membres effectifs de la structure ont saisi l’administrateur du territoire pour solliciter une médiation dans le dossier relatif à l’élection du comité directeur.
Dans cette lettre, les signataires dénoncent un climat interne marqué par un manque de démocratie, de transparence et d’unité. Selon eux, ces dysfonctionnements ont engendré des divergences profondes, des divisions ainsi que des conflits au sein de la FEC Faradje, pourtant censée défendre les intérêts des opérateurs économiques locaux.
Les membres frondeurs pointent particulièrement du doigt l’équipe dirigeante actuelle qu’ils accusent de vouloir se maintenir en fonction en dehors de son mandat légal. Ils estiment que cette situation profite à des intérêts égoïstes et contribue à fragiliser non seulement la structure, mais aussi la mobilisation des recettes fiscales dans le territoire.
Face à cette crise, les signataires disent ne plus reconnaître l’autorité de l’équipe dirigée par Roger Tandromba à la tête de la FEC locale. Ils appellent à une intervention urgente des autorités territoriales afin de restaurer l’ordre et la légitimité au sein de l’organisation.
Par ailleurs, les sollicités sollicitent l’implication d’autres acteurs, notamment les responsables de la société civile ainsi que la structure Libafar, afin de garantir une médiation inclusive et crédible. Ils plaident pour la tenue rapide d’une réunion de concertation en vue de trouver une issue consensuelle à cette crise.
Cette situation intervient dans un contexte jugé déjà fragile par les acteurs économiques, qui réduit les répercussions de cette instabilité sur les activités commerciales dans la région. En attendant une réaction officielle des autorités, l’évolution de ce dossier reste suivie de près par les opérateurs économiques du Haut-Uélé.
Rédaction
